热烈祝贺河南省劳动模范和先进工作者表彰大会
更新时间: 2021-09-26

  劳动改变世界,劳动创造美好生活。在五一劳动节来临之际,我们向全省工人阶级和广大劳动群众致以节日的祝贺,向各条战线的劳动模范和先进工作者致以崇高的敬意!

  5年来,在省委、省政府的领导下,全省工人阶级和广大劳动群众以极大的热情、辛勤的劳动和不懈的创造,积极投身于中原崛起、河南振兴、富民强省的伟大进程中,有力地推动了我省经济、政治、文化、社会的发展并不断取得新成就,同时也涌现出了一大批劳动模范和先进工作者。在今天隆重召开的河南省劳动模范和先进工作者表彰大会上,有1198名劳动模范和先进工作者受到表彰。省总工会推荐其中部分劳动模范的先进事迹进行报道,以飨读者。

  1993年,王复明谢绝美方挽留,毅然带着自己的公路无损检测技术研究成果回国。为了尽快打开工作局面,他倾囊而出并贷款引进了国内第一套具有国际水平的路面检测系统。6年内,他带领团队无偿检测公路达16000公里,开发出了高聚物注浆成套技术及装备,为高速公路病害诊断和快速处治开辟了全新的途径,一次性处治完好率达95%以上,比传统开挖式维修方法节省工期70%、节省经费50%。

  现在,王复明的研究成果被列入国家重点科技成果推广计划,获国家科技进步奖2项、省部级科技进步奖5项,获发明专利17项,他也先后被评为河南省科技功臣、“中原学者”,2011年获得省科学技术杰出贡献奖,2012年入选中组部“千人计划”专家,是省政府推荐的中国工程院院士候选人。

  龙亭公园是开封菊花花会主会场,展出菊花数量大、品种多、质量高。菊花培育工作十分重要,为了推广龙亭的养菊技术,潘玉民在种菊路上努力攀登,不断提高养菊和培育菊花水平。2008年,他为北京奥运会精心打造了“秋菊夏开”课题,让傲霜的菊花成为北京奥运会盛夏街头的一道美丽景观。在第32届中国开封菊花文化节上,潘玉民和他的团队嫁接大立菊960余个品种,并培养出3.7米高的“超大花瓶”,用一项新的全国之最为菊花节献礼。

  多年来,潘玉民培育的菊花在国内菊会评比中,获得一等奖37个、二等奖69个、三等奖134个,多次被公园评为先进工作者。他先后荣获开封市劳动模范、河南省百名职工技术英杰等荣誉称号。

  收费工作是“窗口”行业,焦作收费站是焦作市的南大门,收费员的形象不仅代表着新时代高速,更代表着整个焦作市的形象。自2006年从事收费工作以来,王晓艳以扎实的工作作风,在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。

  收费工作不被理解是家常便饭,王晓艳用真诚的微笑来化解矛盾,用耐心细致的解释来排除纠纷。时时和金钱打交道,王晓艳一直严格要求自己,自觉抵制各种不正之风,在收费工作中真正做到了应免不征、应征不漏。参加工作以来,她多次被公司评为优秀收费员、学习标兵,并在2010年焦作市高速公路收费员业务技能比赛中获得第一名,荣获焦作市五一劳动奖章和焦作市技术能手称号,在2013年被评为焦作市劳动模范。

  宋素英1994年参加工作就一直奋战在环卫清扫一线。她负责的路段处于城乡接合部,煤尘多、道路窄、车速快,又是下坡,清扫保洁难度大,且非常危险。20年来,她每天坚持早上3点钟起床上街工作,从未间断。除早、中、晚三检查外,她还忍着长期腰椎间盘带来的疼痛,坚持每天清运垃圾5车以上,仅2013年一年就清运垃圾1800余车。工作中,她严格管理,高标准要求自己和团队,善于在一线发现问题,积极探索新的工作思路和方法,身先士卒带领团队解决问题,使山城区的环卫工作始终走在全市前列。她被群众誉为“城市美容师”,先后荣获2010年鹤壁市“五一巾帼奖”、2013年市劳动模范等荣誉,还被评为2013年省城市市容环境卫生行业先进工作者。

  参加工作以来,田彦英始终坚持在临床一线从事护理工作,以严谨科学的工作态度、丰富的护理知识、精湛的专业技术服务病人。她坚持为病人提供“优质护理服务”,善于查找和总结存在的问题,不断强化“三基”、“三严”训练,实现了病人从入院到出院,护士全程责任制,夯实了基础护理,拉近了医患距离。

  在做好医护工作的同时,田彦英自学获得了国家二级心理咨询师认证,并将心理咨询理论融入护理实践工作中,改善医患沟通体系,取得了良好的效果,并撰写护理论文40余篇。她在历年来的护理管理综合评价和省“三好一满意”、“十大指标”等考评中成绩突出,多次受到上级主管部门表彰,近年来连续荣获商丘市先进工作者、永城市劳动模范等称号。

  吃水困难是北庄村最大难题。为了水,先后有四名群众在山崖坠亡或淘井时窒息死亡。2005年,杨小周被推选为村党支部书记后,就下决心解决这个难题。

  2007年12月,北庄村黄家山引水隧道工程正式开工建设。但是,请来的工程队嫌条件恶劣,没干几天就退出了。杨小周就组织党员群众自己干,他和工程队13名民工在黄家山上搭起帐篷,吃住在山上,经过600多个日夜奋战,靠着简陋的设备,仅用150万元,就使这条水利专家设计需500万元才能打通的隧洞成功贯通。

  随后,杨小周围绕为民务实这个主题,想方设法带领群众脱贫致富。他的事迹多次被央视报导,他本人也先后被授予郑州市优秀员、2012年“感动郑州”十大年度人物、中国敬业奉献好人等荣誉。

  作为数控维修高级工程师,高中汉在工作中解决了诸多生产经营瓶颈难题,为企业发展做出了突出贡献。他解决了进口设备数控系统的一系列操作、维护难题,为企业节约创效530余万元。2013年,集团公司组建了以高中汉名字命名的工作室,他带动全体维修人员开展立项攻关项目31项,获得集团公司唯一的“优秀创新工作室”称号。在他毫无保留的“传帮带”下,已经有11人成为该厂数控设备维修的主力军和行家里手。

  高中汉也先后获得“河南省百项职工优秀技术成果”奖,省机械工业技术进步二等奖,一拖集团献绝招绝技活动一等奖;荣获集团公司“优秀专业技术拔尖人才”及洛阳市“十大业务能手”、“五一”劳动奖章、劳动模范等荣誉称号。

  2002年,18岁的巩超分配到郑州工务机械段工作后,不放过任何学习机会,业务水平很快就有了质的提高,上班三年后被任命为DG15#捣固车司机长。凭借高超的技术,他负责的捣固车班转战京广、陇海、大秦、焦柳、京包等繁忙干线余公里,被誉为手到病除的千里铁道“保健医生”。

  现在的巩超已经成了全段业务尖子。车间机械出问题解决不了,大家首先想到的就是巩超。面对日益严峻的安全生产形势,巩超不断创新工作方法,总结出“扛、擦、听、刮”四字法,迅速在全段机械保养中得到广泛推广。2011年12月他被郑州铁路局授予全局业务状元称号,2012年底荣获全路“火车头奖章”,2013年荣获全路“技术能手”称号。

  2004年7月,孟旭杰带着对国防事业的热爱和美好憧憬,来到了中国兵器工业集团河南平原光电有限公司工作,在加工中心操作工岗位上工作至今。

  高精度、高难度、高品质是兵器工业的灵魂,数控加工中心则承担着公司所有重要部件工序的机械加工任务。作为一名五轴加工中心操作工,孟旭杰刻苦钻研专业技术,积极主动解决生产中遇到的各种技术难题,工作中大胆创新,完成了公司重点军品加工任务500余种,两年来为公司节创资金120余万元,为全面完成公司下达的各项生产科研任务做出了突出贡献。他先后被公司评为“先进工作者”、“劳动模范”,被焦作市评为“青年岗位能手”、“技术能手”、“劳动模范”等荣誉称号。

  熊祥林所带领的是一支煤矿基层最前沿的区队,建队56年来在井下掘进巷道150多条,总进尺20多万米,却创造了56年安全无死亡的纪录。在这个集体工作过的3000多名矿工无一伤亡,他们的自主管理经验被集团内外近2000个区队、上万个班组推广学习。

  熊祥林任该队队长以来,在保持该队优良传统的基础上,把科学发展与精细管理相融合,提炼形成了符合现代煤矿区队发展的“1636”区队自主管理模式,用事实证明了“干煤矿可以不死人”的道理,创造了全国煤炭行业安全生产史上的奇迹。

  由于成绩显著,熊祥林先后被全国煤炭工业授予“百名优秀青年矿工”、被团中央授予“青年突击能手”。2013年,他所带领的掘进一队荣获“感动中原”十大人物唯一先进集体。

  郑会平先后在变电运行、调度运行等一线岗位工作。她勤奋好学,多次在竞赛和调考中获得优异成绩;她爱岗敬业,共参与大型送电50余次,操作逾10万次,制订新设备启动方案200余项,较好地保证了郑州电网的安全运行,先后被授予国网河南省电力公司特等劳动模范、十佳技术能手、国网郑州供电公司青年岗位能手、三八红旗手、安全生产先进个人和郑州市煤炭管理先进个人等荣誉称号;她开拓创新,提出管理新举措5项,其中“电网特别提示”一项在国网河南省公司宣传推广,参与技术创新2项,获得市公司科学技术奖一等奖;她善于总结,参与修编规程规定、培训教材等8项,是国网郑州公司年轻优秀的技术型人才,为郑州电网的科学调度做出了突出贡献。

  自1985年8月参加工作至今,崔得领一直从事农业技术推广工作。他业务上钻研科技知识,精益求精,工作上踏实肯干,任劳任怨,经常到农户、地头了解农业生产实际情况,撰写襄城县农业生产规划,调研报告供领导决策农业生产参考,并针对农业生产发展的瓶颈问题进行科技攻关,先后引进农作物小麦、玉米、大豆品种100多个,新配方施肥,节水灌溉,小麦高产栽培,农业节本增效等新技术70多项,为全县农业的发展、农村经济的繁荣做出了贡献。

  由于工作成绩突出,崔得领先后受到省市县表彰20多次,获得省、市级成果奖12项。其中,2011年被评为许昌市劳动模范,2012年被评为许昌市优秀员,2013年被许昌市委、市政府评为全市粮食生产突出贡献科技工作者。

  1992年8月,赵建来到安钢第一轧钢厂当轧钢工,他被授予新长征突击手称号。在生产科任计划员和副科长,他最大限度地发挥机组产能,积极参与品种钢和多定尺生产的开发与计划,极大地降低了生产成本,提高了生产效率。

  到四车间任主任后,赵建全力推进实施标准作业,改进和提高工艺,使设计能力20万吨的老机组最高年产量达到了98.4万吨;持续开展薄弱环节攻关活动,确保生产稳定和高效,机组作业率和机组产量排名进入行业前三名;进一步提升指标挖潜创效水平,使机组成材率和电耗等关键经济指标排名行业第一名。近3年,四车间连续年产量在96万吨以上,为公司困难时期做出了效益支撑。赵建也先后被授予安钢集团公司优秀党员、先进生产工作者、劳动模范等荣誉称号,并荣获安阳市五一劳动奖章。

  2011年11月3日,义马发生千秋煤矿冲击地压事故,75个矿工兄弟围困井底。陈琼带领调度班,立刻启动专项保电方案,迅速安排对义煤供电设备和线路测温巡视工作,为矿工兄弟顺利出井创造了条件。2013年2月1日,连霍高速公路义昌大桥发生坍塌事件,她迅速制订“抓重点,保全面”的紧急方案,落实事故现场和三个医院保电巡线任务,实现了整个抢修过程的安全可靠供电。

  工作中她带领班组自主研发《城市配网辅助调度系统》、《调度事件提醒系统》、《市区电网不停电倒负荷新方法》等多项成果,2013年,调度班获得全国“五一巾帼标兵岗”。她本人先后荣获河南省电力公司“调度工作先进个人”、三门峡市五一劳动奖章等5项荣誉称号。

  虽然是一名只有技校学历的普通工人,凭着勤奋、好学、肯钻研的精神,孟祥忠在微小孔钻削、难加工材料钻削攻丝技术及高精度研磨加工技术等方面具有独创的技巧,成为机加分厂、平原公司乃至新航集团数一数二的钳工技能专家,先后荣获新航集团首席技师、新航集团2011年度人物、新乡突出贡献高技能人才、河南省技术能手、中航工业特级技能专家等称号。

  在努力提升自身的同时,孟祥忠还将工作经验毫无保留的传授给青工们。他带领的班组22名职工中有2名省部级“技术能手”,有高级技师5名、技师5名、高级工12名,是公司技能水平最高的班组之一,先后被新航集团、中航工业、中华全国总工会授予“孟祥忠班组”、“六型示范班组”、“工人先锋号”等荣誉称号。

  姬红涛所在的塘沟垃圾综合处理场,是安阳市目前唯一正在使用的生活垃圾填埋场,日均处理垃圾1000吨左右。日常工作中,姬红涛既是垃圾处理工,又是机械维修工、驾驶员,身兼数职,哪里工作忙,他就出现在哪里,从不言苦,以实际行动引领着全场职工的工作热情。

  为了使垃圾场的各项工作逐步走上制度化、科学化、规范化管理轨道,姬红涛和场里一班人搞起了技术革新。他们设置双层防飞散网,有效降低了白色垃圾污染;采取下行式垃圾填埋法,节省了填埋作业时间,降低了油耗。这些做法被省住建厅采纳,在全省垃圾填埋场进行推广使用。自2009年开展全省垃圾场动态管理考核以来,塘沟垃圾综合处理场已连续四年被评为优秀。

  工作起来,魏雷雷厉风行,上班走在前,下班走在后,哪里危险往哪上,哪里困难往哪上,不靠命令指挥人,而是靠自己的实际行动来影响人,带领班组实现了全年无“三违”现象、安全无事故。在班组管理中,魏雷充分发扬民主,虚心听取员工的合理化意见,将全员学习放在突出位置,与同志积极合作,摸索和总结出了“五线喷浆法”,使巷道质量标准化程度大大提高,受到了集团公司领导和有关技术部门的高度评价。

  多年来,魏雷连续获得矿和集团公司“优秀班组长”、“技术能手”、“岗位标兵”等荣誉称号,在2012年分别取得了矿、集团公司、河南省工信系统锚喷工技术比武第一名,并被河南煤化集团授予“首席员工”称号,2013年被授予河南省“五一劳动奖章”。

  2006年8月,王海炳入职富士康科技集团。他从一名负责空压机、中央空调运行维护人员做起,扎实工作,稳扎稳打,一步一个脚印成长为厂务机电资深工程师。

  在2008年全球性经济危机大局势下,王海炳积极响应企业节能降耗、变废为宝的号召,大胆创新,推动空压机余热回收利用的专案。面对电控技术难题、厂房至宿舍距离远、管道敷设难度大等困难,他坚持实地考查,群策群力,号召全员参与,在他的努力下,单台空压机余热回收利用改造成功。推广应用后,每年为公司节省1000万余元。

  2010年,他被公司评为“2010年上半年节能减排能手”,2012年12月被评为富士康优秀技能之星,2013年被评为“郑州市劳动模范”称号。

  自1985年参加工作以来,黄建伟一直在修理车间一线工作。多年来,他凭着勤奋好学、刻苦钻研、勇于创新、顽强拼搏的干劲,逐渐成长为单位里专家级的行家里手,为单位的发展壮大做出了重要贡献。

  黄建伟善于动脑,由他主导的多处技术革新,不仅减轻了工人的劳动强度,而且大大提高了工作效率。作为班长,黄建伟在班组、个人利益与集体利益发生冲突的时候,总是做到以大局为重,为客户提供了优质的服务,为单位节约了大量的资金。由于黄建伟技术全面,经验丰富,单位委其以总质检员的重任,除负责车辆维修质量的日常监督指导外,还要严把维修竣工车辆的最后出厂关。他判断故障准确,又坚持原则,保证了车辆维修的质量关。

  自2008年进入公司起,秦广兵始终奋斗在生产第一线,参与了公司多款车型的生产与调试,共参与实施改善100余项,为公司节省成本近50万元,通过现场改善,大大提升了作业效率与产品品质,从单班100台产能提升至单班300台,产能提升3倍。

  在三工场焊接系工作期间,秦广兵积极组织开展焊接技能培训,带动了全体人员的技能提升。在2013年郑州市总工会组织的职工技术运动会中,悬焊班组共计15人参加,其中3人夺得前三名,6人进入前10名,2013年底焊接系悬焊班组被郑州市总工会授予“工人先锋号”先进集体。

  工作期间,秦广兵连续三年被公司评为优秀员工。2011年,他在公司10佳员工评选中获得第一名,并被中信集团评为优秀员工。